No more sick pay

昨日、仕事に行かなかったのは私だけではなかったようです。すくなくとも私以外に三人はいたらしい（プロダクション・チームで、オペレーション・チームはどうだったかは知らない）。というのも、昨日が最後の日だったんです。それは先週の水曜日もことでした。朝のミーティングでプロダクションマネジャーがアナウンス。だいたいフルタイムで病欠の場合の手当ては48時間の6日分あるんですが。

タ「これから病欠した場合はドクターの証明書をもってくるように。一日でも休んだ場合もそうです。証明がなければ病欠手当は支給されません。これはカンパニーの決断で全米にある全支店が対象となります。何かコメント・意見のある人？」

ざわざわ。失笑に嘲笑。

ま「ドクターにいけば時給８時間以上のお金がかかるの知ってんのか？」
で「一日具合が悪くてもでもドクターに行かなきゃならないのか？」
さ「その日のうちにドクターのアポイントがとれなかったら？」
け「生理休暇で一日家でいても？」
ぶ「具合が悪くて仕事に来て、半日で帰って、それから医者行って？」

た「ドクターの証明書をもってきてください。月曜日からとなります。僕もその対象者です。」
で「そしたら後４日ある。今すぐ使わなきゃ。」

そんなこんなで、いままでなら、一日二日は病欠しても３日目ともなるとさすがにドクターの証明書もってきなさい、だったんですが、一日でももってこいとのことです。ふぅ～ん。だいたいドクターいっても「家で安静にしときなさい」とか「この市販の薬飲みなさい」とか言われるだけやのに。

ここでアメリカ人の同僚達はすごいよ。州の法律じゃなくて連邦、連邦法律をいきなり調べ出すからね。その連邦法律によると、残念ながら確かに「そう」書いてるんですって！くっそーーー！！！

これってばOccupy　Movement！じゃないでしょうか。今アメリカでえらいことになってるでしょ、あれあれ。アメリカだけじゃなく他の国だって。そんなばかげた法律はいますぐ変えろ!　法律を利用してカンパニーは人を人として扱ってない！ただただ、多額のお金をうかそうとしているだけ。アメリカ崩壊の実態。

そんなこんなで、今まで使わずにためておいた病欠（有給）を先週のアナウンスがあった翌日の木曜日からちらほらみんなが使いだした。期限は日曜日まで。私は日曜日も仕事にいくつもりやったけど（会社が考え直して取り消しがでるかもしらんと思うて）その日の朝になったら会社に対して非常にむかついたので、今年後３日あったうちの一日を使いました（よく働くええ人ではいられない！態度でしめさなきゃ）。残りの２日分は来年へと回されるそうですが、使うことはあっても有給じゃないですから、もおこれは（私の）マイナスですね。そしてみんながそれに慣れていくという恐ろしさ。ああ、むかつく。

きゃ「昨日の最終日に休んだその勇気ある行動、私は誇りにおもうわ！」
だ「ぐっど・じょぶ」

と同僚からは誉められましたが、心の病気ですこれは。






ふざけんな！